Manitowoc reporta pérdidas en IV trimestre

By D.Ann Shiffler03 February 2017

Barry L. Pennypacker, CEO Manitowoc

Barry L. Pennypacker, CEO Manitowoc

Manitowoc Company reportó para el cuarto semestre de 2016 ventas netas de U$378,2 millones, versus las ventas de US$543 millones del cuarto trimestre de 2015. Manitowoc reportó una pérdida neta de US$33,4 millones en el cuarto trimestre de 2016, versus una ganancia de US$43,5 millones en el cuarto trimestre de 2015.

“Durante el cuarto trimestre hemos experimentado niveles de demanda consistentes con las tendencias de años anteriores, con mejoras secuenciales en ventas así como en entradas de pedido”, señaló Barry L. Pennypacker, presidente y CEO. “Nuestras órdenes móviles en las Américas y en Medio Oriente fueron afectadas por fechas de alquiler bajas, debilidad en los precios de equipos usados y el continuo bajo precio del combustible. Nuestro negocio de grúas torre tuvo el rendimiento esperado, atribuible principalmente al sentimiento positivo del mercado en Europa, complementado con la introducción de nuestros nuevos productos. Mientras el mercado global de grúas siga siendo dinámico, nos mantenemos cautelosamente optimistas sobre los fundamentos del mercado para el largo plazo”.

Pennypacker continuó: Nuestro equipo de administración alcanzó un progreso sustantivo en el capital de trabajo operativo en el trimestre, lo que nos permitió a nosotros pagar completamente nuestro gran balance de crédito. Esto no hubiera sido posible sin nuestro enfoque “The Manitowoc Way”, para obtener la excelencia operacional. Como resultado, vimos una mejora notoria en nuestra posición de deuda durante el trimestre”.

El ejecutivo indicó que la compañía aún sigo comprometida en alcanzar sus metas de largo plazo en tener márgenes operacionales de doble dígito para 2020, así como en “invertir apropiadamente para el crecimiento del mercado, como también en ser el líder del mercado en innovación y en incrementar la velocidad de nuestros procesos de negocios. Ejecutar estas prioridades estratégicas nos permitirá ser el líder del mercado en tecnología de elevación, como lo juzgarán nuestros clientes, accionistas y empleados".

El descenso año a año se debió principalmente a la continua débil demanda para los productos de la compañía en Norteamérica y el Medio Oriente, el que fue parcialmente compensado por un crecimiento año a año del mercado europeo, dado principalmente por el continuo fortalecimiento de las tendencias de construcción residenciales y comerciales, y por la introducción de nuevos productos, señaló la compañía.

Las pérdidas operativas según los principios de contabilidad generalmente aceptados (GAAP) fueron de US$ (23,8) millones, comparados a los US$ (13,9) millones del cuarto trimestre de 2015. Las pérdidas operativas GAAP incluyeron US$6,3 millones en costos de reestructuración debido a reubicación de plantas y a gastos de finiquitos.

Los retrasos totalizaron US$323,8 millones al 31 de diciembre de 2016, un descenso en comparación a los retrasos de US$353,6 millones del tercer trimestre de 2016. Los pedidos del cuarto trimestre fueron de US$348,3 millones, o sea, se redujeron en US$76,2 millones o 18% en comparación al cuarto trimestre de 2015. La declinación año a año se debió a una débil demanda de Norteamérica y del Medio Oriente, compensada en parte por un crecimiento en Europa Occidental, según la compañía.

El flujo de caja neto de las actividades de operación continua fue de US$57,8 millones, comparado con los U$51,3 millones del cuarto trimestre de 2015. Los gastos de capital del cuarto trimestre totalizaron US$11,1 millones, comparados con los US$23 millones del cuarto trimestre de 2015.

El dinero de la compañía sumó US$69,9 millones a diciembre de 2016, un aumento de US$27 millones, desde el cierre del tercer trimestre de 2016. Este aumento se debió principalmente a una reducción en el capital de trabajo operativo durante el cuarto trimestre, debido principalmente a inventario. En el cuarto trimestre, la compañía pagó totalmente su balance de crédito de US$20 millones, por medio de una mejora en la administración de capital de trabajo.

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