Construcción chilena: reparos con reforma laboral

By Milena Jiménez11 March 2015

Javier Hurtado Gerente de Estudios CChC

Javier Hurtado Gerente de Estudios CChC

La Cámara Chilena de la Construcción (CChC) manifestó ante la comisión de Trabajo de la Cámara de Diputados, donde se discute la reforma laboral impulsada por el gobierno, que la ampliación de la negociación colectiva que propone la reforma sería “crítica” para el sector.

El vicepresidente de la CChC, Sergio Toretti, junto con el gerente de estudios de la entidad, Javier Hurtado (foto), afirmaron ante de la comisión que la ley desconoce la realidad laboral del sector y el carácter transitorio de las obras.

En Chile, el régimen de contratación funciona a través de negociaciones individuales de los trabajadores en cada obra en que se emplean. Hurtado defendió el sistema argumentando que las remuneraciones del sector no guardan relación con las negociaciones colectivas. Es así como el nivel de sindicalización en la construcción del país alcanza sólo el 3,6%.

Como parte de la exposición, el dirigente señaló que en los últimos diez años el pago de salarios en el sector aumentó en un 55%, mientras que el promedio nacional en igual periodo fue de 33%, dijo además que el nuevo régimen afectaría básicamente a las pequeñas y medianas empresas, responsables por la empleabilidad del 81% de los trabajadores.

“Este es un escenario muy negativo para los trabajadores del sector, por su muy limitada posibilidad de reconversión laboral”, apuntó Hurtado.

Es por eso que la CChC hizo un llamado a mantener el régimen de contratación actual, en el que los trabajadores están excluidos de las negociaciones colectivas regladas.

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